Verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bau- oder Handwerksbereich?
Dann haben wir ab dem 01. Dezember 2024 eine passende Stelle auf dem gemeindlichen Bauhof für Sie:
Bauhofmitarbeiter/in (m/w/d)
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Reparatur- und Werterhaltungsmaßnahmen an kommunalen Liegenschaften, Kinderspielplätzen, Freizeit- und Sportanlagen, Grünflächenpflege, insbesondere landschaftspflegerische Arbeiten im Bereich der öffentlichen Grünanlagen, des Straßenbegleitgrüns, der Spiel- und Sportplätze und anderer öffentlicher Einrichtungen, Erledigung aller im kommunalen Bauhof anfallenden Tätigkeiten, Unterstützung bei Aufgaben zur Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflichten, Instandhaltungsarbeiten auf Straßen, Wegen und Plätzen, Beseitigung von Gefahrenquellen, Tätigkeiten im Rahmen des Winter- und Rufbereitschaftsdienstes, bei Bedarf auch an Wochenenden.
Eine Änderung der Aufgabenverteilung bleibt ausdrücklich vorbehalten.
Was erwarten wir von Ihnen?
Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bau- oder Handwerksbereich, die der Tätigkeit förderlich ist, handwerkliche Fähigkeiten und technisches Verständnis, Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B/BE wird erwartet, wünschenswert ist der Besitz der Klasse C1/CE hohes Maß an Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft, auch außerhalb der Festarbeitszeiten Dienst zu leisten (z. B. Winterdienst), selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, körperliche Belastbarkeit.
Was können Sie von uns erwarten?
Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD bis Entgeltgruppe 6 (richtet sich nach der Berufsausbildung) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und einer individuellen Stufenzuordnung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Vorerfahrungen, ein sehr vielfältiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, einen hohen Grad an Arbeits- und Gestaltungsfreiheit, den Sie mit Ihrer Eigenständigkeit effizient auszufüllen wissen, attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine Jahressonderzahlung, einen Anspruch auf leistungsorientierte Bezahlung, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Gestalt der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst, die Möglichkeit des Dienstradleasings, betriebliche Krankenversicherung, Hansefit, 5-Tage-Woche, einen krisensicheren Arbeitsplatz, kostenlose Parkmöglichkeiten.
Die Gemeinde Westerkappeln fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetztes (LGG NRW) für diese Bereiche bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Eine Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr Westerkappeln ist wünschenswert.
Auskunft zur Stelle erteilt gerne FD-Leiter Patrick Lenz, Tel. +49 5404 887127
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung per Mail bis zum 18. Oktober 2024 an: Bewerbung@westerkappeln.de. Bitte fassen Sie dabei alle eingescannten Unterlagen zu einer PDF-Datei zusammen. Oder schicken Sie uns Ihre Bewerbung per Post an:
Gemeinde Westerkappeln
FD Allgemeine Verwaltung
Margrit Iborg
Große Straße 13
49492 Westerkappeln
