Mitarbeiter/in für den Außendienst der Verkehrsüberwachung (m/w/d)
Die Gemeinde Westerkappeln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/in für den Außendienst der Verkehrsüberwachung (m/w/d)
Es handelt sichhierbei um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 29,25 Wochenstunden.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Verkehrsüberwachung ruhender Verkehr im Außendienst,
Überwachung der Einhaltung der Parkvorschriften für den ruhenden Verkehr und den Parkverboten lt. StVO,
Überwachung der Freihaltung von wichtigen Zufahrten (z. B. Feuerwehr),
Überprüfung der Mängelfreiheit von Verkehrsschildern und Ampelanlagen,
Sachbearbeitung Ordnungsamt/Gewerbeangelegenheiten,
Überprüfung des Abstellens von abgemeldeten Fahrzeugen auf öffentlichem Straßengrund,
Kontrolle von Sondernutzungen von öffentlichem Grund,
Festsetzung von Verwarngeldern vor Ort, Überwachung der Zahlung von Verwarngeldern,
Aufgaben nach dem PsychKG inkl. Rufbereitschaft,
Wahlen sowie
Mitwirkung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Wahlen.
Wir behalten uns vor, andere gleichwertige Aufgaben aus dem Fachbereich zu übertragen.
Was erwarten wir von Ihnen?
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf (Ausbildungsdauer – mindestens drei Jahre) mit einer bürobezogenen Ausrichtung
Konfliktfähigkeit kombiniert mit Bürgerfreundlichkeit,
gute EDV-Kenntnisse,
Bereitschaft zur regelmäßigen Dienstleistung außerhalb der regelmäßigen Büroarbeitszeiten (insbesondere auch an Wochenenden, Feiertagen) sowie Flexibilität im Hinblick auf wechselnde Dienstzeiten,
körperliche Fitness, da die Arbeit überwiegend zu Fuß und witterungsunabhängig zu erfüllen ist,
Führerschein der Klasse B,
selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Entscheidungsfreudigkeit und Integrität,
gutes Planungs- und Organisationsvermögen,
Belastbarkeit, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit.
Was können Sie von uns erwarten?
Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD mit dynamischer Gehaltsentwicklung und einer individuellen Stufenzuordnung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Vorerfahrungen,
ein sehr vielfältiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet,
eine Verwaltung mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien,
einen hohen Grad an Arbeits- und Gestaltungsfreiheit, den Sie mit Ihrer Eigenständigkeit effizient auszufüllen wissen,
vielfältige Möglichkeiten der fachlichen Fortbildung und persönlichen Entwicklung,
eine Jahressonderzuwendung, einen Anspruch auf leistungsorientierte Bezahlung, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Gestalt der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst sowie die Möglichkeit des Dienstradleasings, betriebliche Krankenversicherung,
flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege,
kostenlose Parkmöglichkeiten.
Die Gemeinde Westerkappeln fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetztes (LGG NRW) für diese Bereiche bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung per Mail bis zum 06. September 2024 an: bewerbung@westerkappeln.de Bitte fassen Sie dabei alle eingescannten
Unterlagen zu einer PDF-Datei zusammen. Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen.
