Leitung der Gemeindebücherei (m/w/d)
Bei der Gemeinde Westerkappeln - vor den Toren der Universitätsstadt Osnabrück, mit ca. 11.400 Einwohnern - ist kurzfristig die Stelle der
Leitung der Gemeindebücherei (m/w/d)
zu besetzen. Es handelt sich hierbei um unbefristete Teilzeitstelle mit 24,00 Wochenstunden.
Die Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten der Gemeindebücherei.
Die Gemeindebücherei ist seit vielen Jahren eine feste Institution in Westerkappeln. Sie bietet kostenlos ein vielfältiges Ausleihangebot von Bilderbüchern für die Jüngsten, Kinder- und Jugendbüchern, Bestseller-Romanen, Ratgebern, Kochbüchern und Lexika, Zeitschriften; Hörbücher ergänzen das vielfältige Angebot.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Allgemeiner regelmäßiger Buchausleihdienst unter Nutzung der digitalen Bibliothekssoftware, Öffentlichkeitsarbeit, Mitentscheidung bei der Aufnahme neuer Medien, Erstellung und Aktualisierung von Statistiken, Beantragung von Fördermitteln, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Archivleitung
Was erwarten wir von Ihnen?
Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek), Bibliotheksassistent*in, Buchhändler*in oder Fachangestellte*r für Bürokommunikation im öffentlichen Dienst, IT-Affinität, Kenntnisse im Umgang mit einer Bibliothekssoftware (z. B. allegro) und neuen Medien (E-Books, Apps, Soziale Netzwerke) und sicherer Umgang mit den MS Office-Standardprodukten, hohe Dienstleitungsorientierung und Belastbarkeit auch vor dem Hintergrund großen Kundenkontakts, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit.
Was können Sie von uns erwarten?
Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD nach EG 9a mit dynamischer Gehaltsentwicklung und einer individuellen Stufenzuordnung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Vorerfahrungen, ein sehr vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer Verwaltung mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien, einen hohen Grad an Arbeits- und Gestaltungsfreiheit, den Sie mit Ihrer Eigenständigkeit effizient auszufüllen wissen, vielfältige Möglichkeiten der fachlichen Fortbildung und persönlichen Entwicklung, eine Jahressonderzuwendung, einen Anspruch auf leistungsorientierte Bezahlung, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Gestalt der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst sowie die Möglichkeit des Dienstradleasings, betriebliche Krankenversicherung, Hansefit flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege, 5-Tage-Woche, einen krisensicheren Arbeitsplatz, kostenlose Parkmöglichkeiten.
Die Gemeinde Westerkappeln fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetztes (LGG NRW) für diese Bereiche bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Auskunft erteilt gerne Fachbereichsleiterin Sandra Gries, Tel. +49 5404 887131.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung per Mail bis zum 23. März 2025 an: Bewerbung@westerkappeln.de. Bitte fassen Sie dabei alle eingescannten Unterlagen zu einer PDF-Datei zusammen. Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen.
