Bei der Gemeinde Westerkappeln – vor den Toren der Universitätsstadt Osnabrück, mit ca. 11.400 Einwohnern – wird zum 01.04.2023 für die Leitung des
Fachbereiches
Ordnung und Soziales (m/w/d)
eine Persönlichkeit gesucht, die dafür Sorge trägt, dass den aktuell identifizierten und zukünftigen Herausforderungen des Fachbereiches ideenreich und pragmatisch Rechnung getragen wird. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD VKA.
Als Fachbereichsleitung verantworten Sie vorrangig die Leitung, Organisation und Führung des Fachbereiches mit 13 Mitarbeiter*innen. Ferner arbeiten Sie kooperativ und konstruktiv mit der Verwaltungsleitung der Gemeindeverwaltung und den politischen Gremien zusammen.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Leitung und Steuerung des Fachbereiches mit folgenden Bereichen:
- Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Feuer- und Katastrophenschutz, Angelegenheiten der Gewerbeordnung/Märkte, Wahlen und Abstimmungen
- Soziales, Jobcenter, Asyl- und Grundsicherungsangelegenheiten
- Kinder-, Familien- und Seniorenarbeit
- Haushaltsverantwortlichkeit für den Fachbereich,
- Vertreten des Fachbereiches nach innen und außen als zentrale Ansprechperson für die Leistungen Ihrer Bereiche,
- Übernehmen von Grundsatzangelegenheiten des Fachbereiches und Klären von schwierigen/politisch relevanten Aufgaben,
Eine Änderung der Aufgabenverteilung bleibt vorbehalten.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, alternativ haben Sie einen vergleichbaren Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums im Bereich öffentliche Verwaltung (Bachelor/FH-Diplom) oder den Verwaltungslehrgang II der Fachrichtung Kommunalverwaltung,
- mindestens 5 Jahre einschlägiger Berufserfahrung,
- mindestens 3 Jahre Führungserfahrungen auf Sachgebietsleitungsebene und nachweislich erworbene Führungskompetenz,
- eine engagierte, kreative und zielorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Fähigkeiten in Kommunikation und Personalführung, die in der Lage ist, die dem Fachbereich obliegenden Aufgaben im Dialog mit allen Beteiligten (intern/extern) und nicht zuletzt aus Politik und Bürgerschaft zu lösen,
- fundierte Fach- und Rechtskenntnisse in den Gebieten: öffentliche Sicherheit und Ordnung, Verwaltung und Haushalt, Katastrophenschutz, Sozialgesetzbuch und Asylgesetz,
- Bereitschaft, außerhalb der regulären Arbeitszeit bei Bedarf tätig zu sein (z.B. Einsätze nach PsychKG),
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen politischer Gremien in den Abendstunden
Was können Sie von uns erwarten?
- Ein sehr vielfältiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer Verwaltung mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien,
- einen hohen Grad an Arbeits- und Gestaltungsfreiheit, den Sie mit Ihrer Eigenständigkeit effizient auszufüllen wissen,
- vielfältige Möglichkeiten der fachlichen Fortbildung und persönlichen Entwicklung,
- eine attraktive Vergütung nach A 12 LBesG NRW bzw. nach Entgeltgruppe 12 TVöD mit dynamischer Gehaltsentwicklung und im tariflichen Bereich eine individuelle Stufenzuordnung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Vorerfahrungen,
- im tariflichen Bereich eine Jahressonderzuwendung, einen Anspruch auf leistungsorientierte Bezahlung, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Gestalt der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst sowie die Möglichkeit des Dienstradleasings,
- flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege,
- einen krisensicheren Arbeitsplatz,
- kostenlose Parkmöglichkeiten.
Die Gemeinde Westerkappeln fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetztes (LGG NRW) für diese Bereiche bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Auskunft zum Auswahlverfahren erteilt gerne die Fachbereichsleiterin Allgemeine Verwaltung, Frau Gries, Tel.: 05404 887-131.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung per Mail bis zum 31.10.2022 an: Bewerbung@westerkappeln.de. Bitte fassen Sie dabei alle eingescannten
Unterlagen zu einer PDF-Datei zusammen. Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen.
