Verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf (Ausbildungsdauer - mindestens drei Jahre) mit einer bürobezogenen Ausrichtung? Dann haben wir zum nächstmöglichen Termin eine passende Stelle für Sie:
Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin (m/w/d) im Fachdienst Soziales
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 25,75 Wochenstunden.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Festsetzung von Elternbeiträgen für den Besuch der Offenen Ganztagsgrundschule. Wir behalten uns vor, andere gleichwertige Aufgaben aus dem Fachbereich zu übertragen.
Was erwarten wir von Ihnen?
Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, oder Abschluss Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, gute EDV-Kenntnisse, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Entscheidungsfreudigkeit und Integrität, gutes Planungs- und Organisationsvermögen, Affinität zu digitalen Informations- und Kommunikationstechnologien, ein hohes Maß an Durchsetzungs- und Kooperationsfähigkeit, Kommunikations- und Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit.
Was können Sie von uns erwarten?
Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD mit dynamischer Gehaltsentwicklung und einer individuellen Stufenzuordnung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Vorerfahrungen, ein sehr vielfältiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eine Verwaltung mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien, einen hohen Grad an Arbeits- und Gestaltungsfreiheit, den Sie mit Ihrer Eigenständigkeit effizient auszufüllen wissen, vielfältige Möglichkeiten der fachlichen Fortbildung und persönlichen Entwicklung, eine Jahressonderzuwendung, einen Anspruch auf leistungsorientierte Bezahlung, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Gestalt der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst sowie die Möglichkeit des Dienstradleasings, betriebliche Krankenversicherung, Hansefit, flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege, kostenlose Parkmöglichkeiten.
Die Gemeinde Westerkappeln fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetztes (LGG NRW) für diese Bereiche bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Auskunft zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen gerne Geschäftsbereichsleiterin Sandra Gries.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung per Mail bis zum 13. April 2025 an: bewerbung@westerkappeln.de Bitte fassen Sie dabei alle eingescannten Unterlagen zu einer PDF-Datei zusammen. Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen.
